FORD CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL DEL RECICLAJE APLICÁNDOLO AL 92% DE LOS RESIDUOS QUE GENERA SU PLANTA DE PACHECO

Establecido por la UNESCO en 1994, cada 17 de mayo se recuerda la importancia del reciclado para lograr un futuro sostenible.  Este principio es parte de la visión de Ford Motor Company  que entiende que pueden entregarse cada vez mejores productos y desarrollar un negocio cada vez más sólido al mismo tiempo que se contribuye para lograr un mundo mejor.

Siguiendo esta línea, Ford Argentina estableció en su Planta Pacheco un diagrama de tres corrientes que agilizan los procesos de selección y generan mayor eficiencia en la política de segregación de los residuos. Cada una está asociada a un color favoreciendo una rápida identificación de las características del residuo:

• Con color rojo se identifican aquellos residuos que se clasifican como especiales o peligrosos. En los recipientes de ese color se dispone cualquier material que haya sido contaminado con hidrocarburos, grasas, aceites u otros productos químicos. Son manipulados y tratados por transportistas y personal aprobado por la autoridad de aplicación de la normativa ambiental: el Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible de la Provincia de Buenos Aires (OPDS)
• El color amarillo identifica a los residuos de tipo domiciliarios (asimilables a urbanos), cuyo destino es el relleno sanitario de CEAMSE. Se trata, por ejemplo, de restos de comida del comedor,  escombros, ropa de trabajo, etc. Ford trabaja fuertemente sobre esta clase de residuos, en sintonía con una iniciativa corporativa denominada “cero residuos a relleno”.
• El verde es el color que identifica los residuos reciclables. Entran en esta categoría el hierro proveniente principalmente de los recortes de los procesos de estampado de chapa, residuos metálicos, maderas, cartones, plásticos de diferentes calidades y tipos, papel, nylon, cubiertas, vidrios de parabrisas etc. Todos estos materiales deben estar libres de cualquier contaminación y son reutilizados o usados como materia prima para la fabricación de otros elementos.

Un aspecto integrador del Sistema de Gestión Ambiental lo constituye la capacitación y el entrenamiento continúo, tanto de los empleados como de los contratistas y proveedores, que abarca a todas aquellas personas que interactúan en la planta industrial.

Todas estas propuestas reflejan el compromiso de Ford con el uso racional de la materia prima durante los procesos productivos de cara a un mundo cada vez mejor donde vivir.

Fernando Passarelli

Passarelli es graduado en la Licenciatura de Organización y Dirección Institucional de la Universidad Nacional de San Martín, y especialista en asistencia profesional a empresas y organizaciones para el mejoramiento de su desempeño y la optimización de sus vínculos con sus grupos de interés.

A lo largo de su carrera profesional trabajo como consultor en temas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en Clorox; Molinos y en el Programa Valor de AMIA. Asimismo, se desempeñó como desarrollador de reportes sociales en el Instituto de Formación Privada Superior y fue Director de DCO Consultores.

Al frente de Valor, RSE+Competitividad, Passarelli tendrá a su cargo toda la coordinación general del Programa, el monitoreo de sus avances e implementación.

El plan está enfocado en el cuidado de los valores y contenidos.

Pramer SCA (www.pramer.tv), la compañía dedicada a producir, distribuir y comercializar contenidos para múltiples plataformas de televisión paga con presencia en 24 países que llega a 18 millones de abonados, dió a conocer su Plan Estratégico de Responsabilidad Social Empresaria (R.S.E.), que llevará adelante durante el 2012.

El lanzamiento incluye dos nuevas campañas que destacan el compromiso con temáticas sociales: “Para mirarte mejor” y “RSE 2.0”, ésta última asociados con la ONG Argentina Cibersegura, expertos en la temática.

Ambos programas de R.S.E se presentaron ante la comunidad, medios, empleados de la compañía, cámaras empresarias e invitados especiales en un encuentro desarrollado en el Museo Malba en la ciudad de Buenos Aires.

“Para mirarte mejor”: llegar directamente a los padres

Se trata de un proyecto que surgió para sumar al programa La TV va a la escuela, orientado a chicos de entre 7 y 13 años. En este caso, con un mensaje  dirigido a los padres con el objetivo de generar conciencia en la familia a la hora de ver televisión.

En este proyecto, se trabajó con una comisión de contenidos, formada por voluntarios de responsabilidad social y se convocó a figuras de las distintas señales de Pramer para transmitir el mensaje en pantalla.

Se produjeron 5 spots, donde participaron Dolli Irigoyen, Débora Pérez Volpin, Carla Conte y Fernando Troca. Todos ellos fueron proyectados durante el evento y estarán al aire desde el miércoles 16 de mayo de 2012 en las diferentes señales de Pramer.

Algunos de sus temas están enfocados en diversos temas tales como “Interiorizarse sobre lo que ven los chicos en la TV”, “Elegir qué contenidos pueden mirar”, “Hablar sobre lo que vemos y generar nuevos espacios en casa” o “Generación de crítica y debate sobre lo que vemos en la TV”.

“RSE 2.0”: más allá de la pantalla de la televisión

Acompañando el desarrollo de su negocio interactivo y considerando que hoy los chicos están expuestos a contenidos que llegan a ellos a través de diferentes plataformas, Pramer trabaja también en la protección de los menores en la red.

El objetivo de este programa, es formarlos para que cuenten con herramientas que les permitan enfrentar los potenciales peligros a los que se pueden ver expuestos como internautas.

Con antecedentes desde 2011, este año se realizarán diversas acciones para difusión en la pantalla, las webs y redes sociales,  además de  charlas en diversos ámbitos.

Para asegurar la excelencia del contenido de estas acciones, Pramer se vincula en una alianza estratégica con Argentina Cibersegura, una ONG impulsada por ESET Latinoamérica que busca crear un espacio digital seguro trabajando en la educación y concientización de los diversos grupos de interés.

Pramer inició su primer programa corporativo de Responsabilidad Social en el año 2008.

El proyecto se llama La TV va a la escuela, ya lleva 5 años en ejecución y es una iniciativa educativa dirigida principalmente a los chicos y sus padres con el apoyo de los docentes de las escuelas.

Este programa se lleva a cabo con los voluntarios de Pramer que participan en la selección de los establecimientos educativos, en el desarrollo de los materiales gráficos y didácticos que se entregan  a las escuelas y que luego se entregan a los chicos para que lleven a sus hogares y en el armado de contenido y desarrollo de las jornadas lúdicas y de reflexión con los chicos.

La TV va a la escuela también beneficia a los colaboradores que participan de forma voluntaria en la realización de las distintas acciones. En estos años de implementación del programa ha cambiado notablemente el crecimiento y compromiso de los voluntarios, el contacto que establecen con los chicos y la devolución que ellos hacen.

El programa de R.S.E. se desarrolla en el marco de la campaña La TV educa que está centrado fundamentalmente alrededor del concepto de la “alfabetización en medios”, entendida como:

- La habilidad para acceder, analizar, evaluar y crear mensajes en una diversidad de formatos mediáticos – impresos, revistas, periódicos, videos, publicaciones en Internet;

- El estímulo y desarrollo del pensamiento crítico entendiéndolo como la capacidad de emitir buenos juicios y de manera responsable.

Así, Pramer concentra principalmente su estrategia de responsabilidad social pensando en el futuro de la sociedad y en las próximas generaciones.

Además de los programas presenciales en escuelas, en la web www.Pramer.TV el público tiene la posibilidad de participar elaborando consejos para elegir mejor lo que se ve en televisión; e incluye premios y distinciones como estímulos.

La evolución e interacción de estas acciones de R.S.E. son los programas 2012, “Para mirarte mejor” y “R.S.E. 2.0”, ampliando la llegada, públicos y miradas sobre estos temas.

Facebook: www.facebook.com/PramerSCA

Twitter: @PramerSCA

La nueva titular de la Compañía en Argentina señaló que Duke Energy lleva 12 años operando en Argentina y continuará

Mariana Schoua - Titular de Duke Energy Argentina

La nueva titular de Duke Energy Argentina, Mariana Schoua ratificó el compromiso de la compañía con el país, en donde cuenta con negocios de generación de energía eléctrica y de comercialización mayorista de electricidad y gas natural.Schoua, que fue recientemente designada Presidente de la Compañía, agradeció al Presidente saliente, Guillermo Fiad, por la gestión realizada durante sus 12 años y señaló que “Duke Energy opera en el mercado energético argentino desde el año 2000 y continuará contribuyendo al desarrollo y crecimiento del mismo, a través de la generación de energía limpia, confiable y sustentable”.

Mariana Schoua tiene 40 años, es Contadora Pública egresada de la Universidad de Buenos Aires y posee una maestría en Administración del Mercado de Energía Eléctrica y Gas Natural del Instituto Tecnológico Buenos Aires. Durante los últimos 11 años se ha desempeñado como Directora de Administración y Finanzas de Duke Energy International Argentina.

La ejecutiva ratificó el compromiso de la empresa con el desarrollo y crecimiento de la producción y la economía nacional y sostuvo que la compañía sigue apostando al desarrollo argentino y se encuentra trabajando activamente, junto con las autoridades, para asegurar la sostenibilidad económica de su negocio y del mercado energético en general.

Duke Energy Argentina está dedicada a la generación de energía eléctrica a través de la operación de la central hidroeléctrica Planicie Banderita, del Complejo Cerros Colorados, y de la central térmica Alto Valle, que en conjunto tienen una capacidad instalada de 576 megawatts (MW). Además opera en la comercialización mayorista de electricidad y gas natural, para lo cual cuenta con las correspondientes licencias en el Mercado Eléctrico Mayorista y en el Mercado Mayorista de Gas Natural, y posee participaciones no controlantes en otros proyectos de generación de energía eléctrica.

EMPRESAS DEL GRUPO CAMARGO CORREA SE UNEN AL ITBA PARA PROMOVER LA SUSTENTABILIDAD EN SU CADENA DE VALOR

Ejecutivos, directivos y gerentes de Loma Negra, Ferrosur Roca, Alpargatas, Constructora Camargo Correa y la textil Tavex participarán de un programa sobre tendencias mundiales de sustentabilidad para la cadena productiva y su impacto en la gestión de negocios.

Camargo Correa, el grupo brasileño que controla en Argentina a Loma Negra, Alpargatas, Ferrosur Roca, Constructora Camargo Correa y la textil Tavex, desarrollará en forma conjunta con el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) el programa “Sustentabilidad en la Administración de la Cadena de Valor”, cuyo objetivo es introducir a ejecutivos, directivos y gerentes de sus empresas en las últimas tendencias mundiales en materia de sustentabilidad para la cadena productiva y analizar su impacto en la gestión de negocios.

El programa se desarrollará durante los días 29 y 30 de mayo, en la sede de la Escuela de Postgrado del ITBA en Buenos Aires y entre los temas que se tratarán se destacan la sustentabilidad como valor diferencial en la administración de la cadena de valor, las tendencia mundiales y la legislación en la materia, como también la gestión de la sustentabilidad en mercados globalizados.

Camargo Correa creó en el año 2010 una Academia de Sustentabilidad orientada a ampliar el conocimiento de sus ejecutivos en temas de sustentabilidad y promover la gestión sustentable de sus áreas de negocios. Las actividades de la Academia están enfocadas en la sustentabilidad de la administración de la cadena de valor, como también en temas como la gestión ambiental, las finanzas sustentables, la sustentabilidad aplicada a la gestión de personas y el marketing sustentable. En esa línea se enmarca el curso organizado en forma conjunta con el ITBA.

El Grupo Camargo Correa es uno de los principales grupos empresarios de Brasil. En argentina cuenta con operaciones en los negocios de producción de cemento, fabricación de calzado y de textiles e ingeniería y construcciones.

10-05-2012 – ESCUCHAR COMENTARIO POR ALEJANRA SCIGLIANO

Podés seguir las novedades en Facebook del Mundialito La Serenísima 2012

Mundialito La Serenísima 2012 con entrada libre y gratuita invita a toda la familia a participar del evento deportivo-solidario.  Por cada persona que asista al evento se donará 1 kilo de producto lácteo a la Fundación Pupi de Javier Zanetti, con el apoyo de la Fundación Danone.

La final se jugará el 23 de junio en el imponente Estadio Único de La Plata, el ganador viajará a Polonia para representar a la Argentina.

¡Para agendar en las diferentes sedes!:

• Santa Fe: 5 y 6 de mayo
• Córdoba: 12 y 13 de mayo
• Mendoza: 19 y 20 de mayo
• Tucumán – 25, 26 y 27 de mayo.
• Buenos Aires: 23 de Junio.

Ingresá a Facebook y ¡no pierdas de vista todas las actualizaciones del Mundialito La Serenísima! https://www.facebook.com/Mundialito

Este premio busca reconocer y difundir prácticas empresariales sobresalientes en cuanto a ética y eficiencia de su desempeño económico, gobierno corporativo, capital humano, medio ambiente, cadena de valor y relaciones con la comunidad. Quiere reconocer a las empresas que logran alcanzar los más altos estándares en las materias citadas. Destacadas personalidades académicas y colegiadas han sido convocadas para conformar la Junta Evaluadora y el Jurado.

El Premio IDEA a la “Excelencia Institucional Empresaria” establece dos categorías:

1- PyMEs: Aquellas organizaciones que emplean hasta 300 personas en relación de dependencia y cuya facturación por ventas totales, en el ejercicio inmediatamente anterior al período en que se esté evaluando, no supere la suma de $ 50.000.000.

2- Grandes Empresas: Aquellas organizaciones que superen en cantidad de empleados y ventas la definición de PyME indicada en el párrafo anterior.

El jurado seleccionará un ganador por categoría (Pymes y Grandes Empresas). La evaluación seguirá los siguientes criterios con un puntaje asignado según su Importancia (sobre 100%):

DESEMPEÑO ECONÓMICO 5%

VALORES, TRANSPARENCIA Y GOBIERNO CORPORATIVO  30%

CAPITAL HUMANO 20%

MEDIO AMBIENTE 15%

CADENA DE VALOR 20%

POLITICA DE INV. SOCIAL PRIVADA Y REL. CON LA COMUNIDAD 10%

Los participantes deberán presentar un documento que no exceda los 30.000 caracteres con espacios, elaborado en base al Formulario de Inscripción disponible en www.ideared.org/premioidea

La información presentada en el formulario podrá complementarse con documentación adicional en formato de anexos, sin que esto sume a los caracteres requeridos.

Las postulaciones podrán enviarse por dos vías:

Vía correo certificado a: IDEA Joven – At: Comité Ejecutivo- Moreno 1850 – 3er Piso (C1094ABB) Ciudad Autónoma de Buenos Aires

O por e-mail a: premioidea@ideamail.com.ar
El plazo límite para recibir los trabajos finalizará el segundo viernes del mes de julio

El galardón será entregado en el Coloquio Anual de Idea que se realizará en octubre en Mar del Plata. Para más información consultar las webs  premio@ideamail.com.ar o www.ideared.org

En un nuevo aniversario del fallecimiento de Agostino Rocca, el Club Andino Bariloche inauguró un refugio de montaña que lleva su nombre.

En el onceavo aniversario del fallecimiento de Agostino Rocca (1945-2001), el Club Andino Bariloche inauguró un refugio de alta montaña que lleva su nombre. En un acto al que asistieron unas cien personas, entre funcionarios públicos y miembros de la comunidad, se homenajeó a quien fuera un entusiasta impulsor de la vida de montaña en el sur argentino.

Ubicado en Paso de las Nubes, a 1.400 metros de altura en las inmediaciones del Cerro Tronador, Parque Nacional Nahuel Huapi, se levantó este refugio que estará al servicio de los excursionistas que por allí transiten. La Fundación Hermanos Rocca donó los fondos para los materiales y la construcción, y el Club Andino Bariloche tuvo a su cargo la dirección de obra con el apoyo de Techint. El refugio ofrecerá un espacio en el cual los aficionados al trekking tendrán un lugar de reposo en la senda entre Pampa Linda y Puerto Frías.

Utilizando tubos propios y paneles pre-armados en chapa, Techint contribuyó con el Club Andino Bariloche a levantar el moderno refugio de 340 m2 que cuenta con diez habitaciones,  un dormitorio refugiero, comedor, sala de estar, cocinas, despensa,  enfermería, sala de radio y depósito. La construcción del alojamiento tuvo especial atención en el cuidado del medioambiente y siguió los más altos estándares internacionales para este tipo de construcciones. Se alimentará con energía eléctrica generada hidráulicamente y se utilizará un novedoso sistema de “baños secos” que trabajan mediante un proceso de secado natural sin utilización de químicos.

No es coincidencia que un refugio de montaña lleve el nombre de Agostino Rocca. Agostino fue un apasionado de la montaña, de la Patagonia, de los glaciares y del sur argentino. Planificador enérgico de viajes y travesías, llegó a conocer profundamente la cordillera, junto con los amigos que lo acompañaban en sus recorridos.

Candela Arias con Alejandra Scigliano

10-05-2012 – Radiocadena ECO AM1220 – Candela Arias – Gte. de Desarrollo Sustentable y RSC del Grupo Carrefour – Fundación Banco de Alimentos y Carrefour Argentina inauguran un nuevo depósito de alimentos

ESCUCHAR ENTREVISTA A CANDELA ARIAS POR ALEJANDRA SCIGLIANO

“Hoy celebramos junto a la Fundación Banco de Alimentos la reinauguración de su centro que fue en cierta parte gracias al aporte de la Fundación Internacional Carrefour y por otra parte estamos muy contentos porque hoy Carrefour se adhirió al programa de mermas en conjunto con la Red Argentina de Bancos de Alimentos, y como nuestro programa se llama “Sumando Voluntades” y de sumar voluntades se trata, sumamos también a la Fundación Conin. A partir de ahora todas las mermas que se generen en Carrefour la vamos a estar entregando a la Fundación Banco de Alimentos con prioridad para todos los centros Conin.(…)

De esta manera generamos sinergia entre la empresa, y las fundaciones. Por otro lado con nuestro programa Alimentarse y Aprender, vamos llevar talleres de capacitación a los comedores del Banco de Alimentos.

(…)Esto se logró con el aporte de un capital semilla de 200000 euros, que permitió que el Banco pueda mejorar su capacidad de ayudar a mucha gente. Desde Carrefour creemos en la misión del Banco de Alimentos, en su seriedad y su compromiso. El espíritu de esta iniciativa son los voluntarios. El trabajo que realizan  beneficia a  85000 personas.”

En la inauguración estuvieron presentes autoridades municipales y provinciales.

El Ministro Martín Ferré destacó la visión social de Carrefour y del Banco de Alimentos y subrayó que “el trabajo articulado entre el gobierno nacional, la Provincia, los municipios, las empresas y las organizaciones nos permite generar más inclusión y más oportunidades para las familias que aún viven en situación de vulnerabilidad”.

Por su parte, Carlos Velasco, Director de Comunicaciones y RSC de Carrefour Argentina destaco: “En Carrefour Argentina consideramos a la Fundación Banco de Alimentos como un aliado clave para continuar desarrollando nuestra estrategia orientada hacia la sustentabilidad. Sin duda, con Banco de Alimentos compartimos una vocación: la nutrición”.

Además el  Presidente de Fundación Banco de Alimentos, Gustavo Fernández Casares, afirmó: “En Fundación Banco de Alimentos consideramos que la alianza con Carrefour Argentina permitirá  alcanzar importantes logros en nuestro trabajo diario para  mejorar la alimentación  de miles de personas.  Estamos convencidos que aunando voluntades, todo es posible”

M.Celina Kaseta- Presentación en el seminario realizado por uniRSE y AHT "RSE Desafíos para un Nuevo Modelo de Gestión"

María Celina Kaseta asumió la posición de Jefe de Responsabilidad Social Empresaria de Syngenta para Latinoamérica Sur. El área fue creada recientemente e integra la Dirección de Asuntos Corporativos, que lidera Román Bartomeo.

ESCUCHAR COMENTARIO POR ALEJANDRA SCIGLIANO

El objetivo es trabajar en el diálogo con los grupos de interés, tanto desde la empresa como desde las organizaciones empresariales. Además, el área tendrá un fuerte foco en las actividades de relacionamiento con las comunidades a través de programas de Inversión Social.

María Celina Kaseta comenzó su carrera profesional en Monsanto; fue Coordinadora de Comunicaciones de la Fundación Leer; Líder de Comunicaciones de LANXESS y Coordinadora del Programa VALOR de AMIA / BID / FOMIN.

Acerca de Syngenta

Syngenta es una de las compañías líderes mundiales con más de 26.000 colaboradores en más de 90 países dedicada a su propósito: incorporar a la vida el potencial de las plantas. A través de ciencia de clase mundial, alcance global y compromiso con nuestros clientes contribuimos a incrementar la productividad de los cultivos, a proteger el medio ambiente y a mejorar la salud y la calidad de vida.